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ENGLISH
Origin of Hispanic Heritage Ambassadors DFW
Hispanic Heritage Ambassadors DFW was founded by Mary Dominguez -Santini a community and business leader in the area of
Grand Prairie, Texas . "I want to empower women to develop their full potential and become future leaders in our society" mds
Mission -
Our mission is to empower and educate underserved women in varies stages of their life in the Grand Prairie, Texas community.
Vision -
Our vision -"excel of minority women in the workforce at local city, state and federal government levels"
Profile of Our Partners Leadership
The partner organization is a successful business person, a leader in its field of competence and generator of wealth and welfare in their community
Commitment
The partner organization has a full will to transform their efforts into achievements, and its firm collaboration and active participation, time and resources, support their social commitment.
Apolitical
No partner, in the individual or group, directly or indirectly used the organization as a platform to support any political party, but only to serve their community. Will be alien to partisan interests, religious or other groups, and will only be committed to the good of our society.
Values
Integrity and Honesty
The partner organization is distinguished by its rectitude and transparency, recognizes its capabilities and above all, recognizes its errors and defects, to assume disposition and maturity, require changes to correct its flaws.
Strategic areas
Empowerment
*Assist women in receiving their G.E.D and further their education
*Empower Embrace Excel Women Expos - Workshops & Training for women entrepreneurs
Education and Values
* Educate on importance of Voter Registration
* Small Business Start Up education
*Resource and Referral to organizations, chambers
Cultural Awareness
*El Grito / Mexico Mariachi Music
*DIa de la Raza /Columbus Day
*Dia de los Muertos
Social Services / Humanitarian
*Thanksgiving of Hope
*Magic Christmas
General Policies
All programs and projects MUST be feasible and realistic.
Continuity
The purpose of the programs and projects must be successful, these must present at least six or more months, and according to the rules established by rules, regulations of the State of Texas and/or / the President who shall be established bylaws based on the book by Roberts Rules of Order.
Promotion
Each activity must be announced in a clear, precise and concise. The / the President is handling media.
The personnel of this organization must be proactive, honest, professional, and leaders in their professional field.
Partner profile
The partner organization is a professional person providing enrichment and community welfare.
The partner has at its disposal the power to transform dreams into reality, and to support their social commitment to their firm commitment to providing participation, time and resources. If you would like to become a board member please send your resume to- Mary Dominguez-Santini Email - [email protected] Tel. 972-480-7501
SPANISH
Origen de Embajadores de la Herencia Hispana DFW
Embajadores de la Herencia Hispana DFW nace de un grupo de empresarios establecidos en el area de Grand Prairie, Texas
Mision - empoderar y educar a las mujeres de bajos recuersos en nuestra ciudad.
Vision - poner en accion un plan estrategico de empoderamiento para la mujer y preseverancia de la cultura.
Embajadores de la Herencia Hispana DFW esta conformado en su mayoria por empresarios hispanos, quienes de manera democratica deciden el rumbo de la organization, al igual que van desenando, en forma abierta y participativa, las directrices que se van requiriendo para contar con un grupo solido, representativo y competitivo.
Asimismo, Embajadores de la Herencia Hispana DFW es apoyado por diferentes organismos e instancias de character publico y privado, los cuales son invitados para dar soporte y respaldo institutional, tales como, los consulados moviles , organismos empresariales, departamentos de policia, instituciones de education tecnica y de nivel superior, asi como de gobierno, federal, estatal y local, de Estados Unidos y pronto de Mexico.
Perfil de Nuestros Socios
Liderazgo
El socio de la organizacion es un empresario de exito, lider en su ambito de competencia y generador de riqueza y bienestar en su comunidad
Compromiso
El socio de la organizacion dispone de una voluntad plena para transformar su esfuerzo en logros, y con su decidida colaboracion y participacion activa, tiempo y recursos, respaldar su compromiso social.
Apartidista
Ningun socio, en lo particular o en grupo, utilizara directa o indirectamente a la organizacion como plataforma de apoyo de ningun partido politico, sino solo para servir a su comunidad. Sera ajeno a intereses de grupos partidistas, religiosos o de otra indole, y solo estara comprometido con el bien de nuestra sociedad.
Valores
Integridad y Honradez
El socio de la organizacion se distingue por su rectitude y transparencia, reconoce sus capacidades y sobre todo, reconoce sus errores y defectos, para asumir con disposicion y madurez, los cambios que se require para corregir sus fallas.
Areas Estrategicas
Tanto la oepracion interna como estrategica esta sustentada en cinco areas especificas, las cuales permitiran alcanzar las metas trazadas por sus miembros,
Estas areas son;
Empoderamiento femenino
*Empoderar y educar a las mujeres de basos recursos para recibir su GED
*Expo para el empoderamiento de la Mujer (8 de marzo)
*Educacion
*Informacion sobre ejercer su derecho al voto
*Asesoria Empresarial para personas que deseen iniciar o engrandecer su negocio
*Canales de referencia a instituciones y camaras de comercio etc.
Servicios a la Comunidad Humanitarios
*Thanksgiving of Hope
*Magic Christsmas
Educacion y Valores
*Asistencia acerca de ejercer su derecho al voto
*Asistencia como iniciar su negocio
Cultural
*El Grito/ Mexico Musica y Mariachi!
*Thanksgiving of Hope
*Dia de los Muertos
Politicas en General
Todos los programas y projectos deberan de ser factible y realistas.
Continuidad
El proposito de que los programas y proyectos sean exitosos, estos se deberan de presentar por lo menos seis o mas meses, y de acuerdo a las reglas establecidas por el/la presidente que deberan estar establecidas basadas en el libro de Roberts Rules of Order.
Promocion
Cada actividad debe de ser anunciada en forma clara, precisa y concisa. La/El Presidente es el que maneja medios de comunicacion.
Personnal
El personnal de esta organizacion debe de ser proactivo, honesto, profesional, y lideres en su ambito profesional.
Perfil de Socio
El socio de la organizacion es una persona profesional que brinda enriquecimiento y bienestar a su comunidad.
Compromiso
El socio tiene a su disposicion el poder de transformar suenos en realidad, y apoyar su compromiso social con su firme proposito de brindar participacion, tiempo y recuersos.
Apartidista
El socio no debe de utilizar la organizacion individual o en grupo en apoyo a partidos politicos o de religion, excepto servir a la comunidad.
Valores
El socio sobresale por su rectitude y transparencia, el/ella reconoce su capacidad, pero sobre todo, reconoce sus errores y defectos para asumir con madurez los cambios necesarios para corregirlos. Si usted esta interesado en formar parte de la mesa directiva favor de mandar su curriculum vitae a Lic. Mary Dominguez-Santini / Correo - [email protected] Tel. 972-480-7501
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