Contact Information
Mary Dominguez-Santini
Founder/President
2305 Oak Ln. Ste. 4C-106
Grand Prairie, Texas, 75051
Tel. 972-480-7501
Email - conqmary@aol.com
(PLEASE USE MAILING ADDRESS for any mail sent to us)
FOOD PANTRY is the 3rd Wednesday of the month 12 noon to 5pm at
Pioneer Event Center
1025 W. Pioneer Pkwy
Grand Prairie Texas 75051
THANK YOU to our Community Partner for helping us Fight Hunger in our community.
Gracias TELEMUNDO 39 and NBC 5
for joining hands with Hispanic Heritage to serve our community.
Thank you, Telemundo39/NBC-5 DFW
for your commitment to assist Hispanic Heritage Ambassadors, thank you for your support with the 2023 Magic Christmas Toy Drive!
Hispanic Heritage Ambassadors DFW
is doing a Toy Drive for the Magic Christmas December 4, please help us by donating toys.
Toy Donations can be made as follows-
Monday thru Thursday 9am -2pm @
2100 Virginia Dr.
Grand Prairie, Texas 75051
Tel. 972-480-7501
Mary Dominguez
Thank you to our Community Partners
Telemundo39/NBC-5 DFW
Grand Prairie Police Department -Santa Cop
City of Grand Prairie, Tx
For Monetary Contributions -
Thank you for your continued support to this organization, for donations please use the Donate button shown on top header or following options-
PayPal -
Check made payable to
Hispanic Heritage Ambassadors DFW
P.O.Box 541912
Grand Prairie, Texas 75052
We accept donations all year round.
Hispanic Heritage Ambassadors DFW
Embajadores de la Herencia Hispana DFW 501c3
ENGLISH
Origin of Hispanic Heritage Ambassadors DFW
Hispanic Heritage Ambassadors DFW Non Profit Organization was founded by Mary Dominguez -Santini, a community and business leader in the area of
Grand Prairie, Texas.
Become a partner. We invite you to build bridges through partnership with our organization.
Mission -
Our mission is to foster mutual respect and understanding for the perseverance of the Hispanic culture thru educational forums, festivals alongside empower and educate underserved women in varies stages of their life and to promote Hispanic cultural awareness
in the Dallas/Fort Worth, Texas communities.
Vision -
Our vision -"excel of minority women in the workforce at local city, state and federal government levels" not ignoring a pathway to create and promote cultural awareness.
Profile of Our Partners Leadership -
The partner organization is a successful business person, a leader in its field of competence and generator of wealth and welfare in their community.
Commitment -
The partner organization has a full will to transform their efforts into achievements, and its firm collaboration and active participation, time and resources, support their social commitment.
Apolitical -
No partner, in the individual or group, directly or indirectly used the organization as a platform to support any political party, but only to serve their community. Will be alien to partisan interests, religious or other groups, and will only be committed to the good of our society.
Values -
Integrity and Honesty. The partner organization is distinguished by its rectitude and transparency, recognizes its capabilities and above all, recognizes its errors and defects, to assume disposition and maturity, require changes to correct its flaws.
Strategic areas -
Empowerment
*Assist women in receiving their G.E.D and further their education
*Empower Embrace Excel Women Expos - Workshops & Training for women entrepreneurs
*Resource and Procurement Resource and Referral Program
Education and Values
* Educate on importance of Voter Registration
* Small Business Start Up education
* Resource and Referral to accredited organizations, chambers and businesses
Cultural Awareness
* El Grito / Mexico Mariachi Music
** Dia de los Muertos
* Grand Fiestas Patrias
* El Grito de Dolores - Viva Mexico !
Social Services / Humanitarian
* El Mochilon Backpacks, School supplies and Healthcare services
* Thanksgiving of Hope / Cena de esperanza
* Magic Christmas /Navidad Magica GPISD
* Navidad en mi barrio AISD - Amigos en Azul and Lonestar Bomberos - Thank you! Gracias
* Food Pantry
*Mental Awareness/Bullying and Suicide Education & Prevention
* Domestic Violence / Violencia Domestica
*Recursos basicos para familias de bajos ingresos
* Anti- Bullying Workshops
* Adverse Childhood Experiences- ACE's Prevention Workshops
*
* Cancer Awareness - Thank you Skin Metamorphosis for Workshops and hope to women who have had breast cancer
* Bariatrics
General Policies -
All programs and projects MUST be feasible and realistic.
Continuity -
The purpose of the programs and projects must be successful, these must present at least six or more months, and according to the rules established by rules, regulations of the State of Texas and/or / the President who shall be established bylaws based on the book by Roberts Rules of Order.
Promotion -
Each activity must be announced in a clear, precise and concise. The / the President is handling media.
The personnel of this organization must be proactive, honest, professional, and leaders in their professional field.
Partner profile -
The partner organization is a professional person providing enrichment and community welfare.
The partner has at its disposal the power to transform dreams into reality, and to support their social commitment to their firm commitment to providing participation, time and resources.
If you would like to become a board member please send your resume to- Mary Dominguez-Santini Email - conqmary@aol.com Tel. 972-480-7501
ESPAÑOL
Origen de Embajadores de la Herencia Hispana DFW
Embajadores de la Herencia Hispana DFW, organización sin fines de lucro, fue fundado por Mary Dominguez- Santini, líder empresarial y comunitario en el área de Grand Prairie, Texas.
"Quiero empoderar a la mujer para que desarrolle su máximo potencial y se convierta en un futuro líder en nuestra sociedad". -Mary Dominguez-Santini
Conviértete en un socio de nuestra organización. Te invitamos a construir puentes a través de una asociación con nosotros.
Mision -
Empoderar y educar a las mujeres de bajos recursos en nuestra ciudad y promover nuestra cultura hispana en la comunidad de Dallas/Fort Worth, Texas.
Vision -
Poner en acción un plan estratégico de empoderamiento para la mujer y la preservación de la cultura.
Embajadores de la Herencia Hispana DFW esta conformado en su mayoría por empresarios hispanos, quienes de manera democrática deciden el rumbo de la organization, al igual que van decidiendo, en forma abierta y participativa, las directrices que se van requiriendo para contar con un grupo solido, representativo y competitivo.
Asimismo, Embajadores de la Herencia Hispana DFW es apoyado por diferentes organismos e instancias de character publico y privado, los cuales son invitados para dar soporte y respaldo institutional, tales como, los consulados móviles , organismos empresariales, departamentos de policía, instituciones de education técnica y de nivel superior, así como de gobierno, federal, estatal y local, de Estados Unidos y pronto de Mexico.
Perfil de Nuestros Socios -
Liderazgo -
El socio de la organización es un empresario de éxito, líder en su ámbito de competencia y generador de riqueza y bienestar en su comunidad.
Compromiso -
El socio de la organización dispone de una voluntad plena para transformar su esfuerzo en logros, y con su decidida colaboración y participación activa, tiempo y recursos, respaldar su compromiso social.
Apartidista -
Ningún socio, en lo particular o en grupo, utilizara directa o indirectamente a la organización como plataforma de apoyo de ningún partido politico, sino solo para servir a su comunidad. Sera ajeno a intereses de grupos partidistas, religiosos o de otra indole, y solo estará comprometido con el bien de nuestra sociedad.
Valores -
Integridad y Honradez
El socio de la organización se distingue por su rectitude y transparencia, reconoce sus capacidades y sobre todo, reconoce sus errores y defectos, para asumir con disposición y madurez, los cambios que se require para corregir sus fallas.
Areas Estratégicas -
Tanto la operación interna como estratégica esta sustentada en cinco areas especificas, las cuales permitirán alcanzar las metas trazadas por sus miembros,
Estas areas son:
Empoderamiento femenino
*Empoderar y educar a las mujeres de baJos recursos para recibir su GED o continuar con su educación
*Expo para el empoderamiento de la Mujer
Educacion y Valores
*Información sobre ejercer su derecho al voto
*Asesoría Empresarial para personas que deseen iniciar o engrandecer su negocio
*Canales de referencia a instituciones y cámaras de comercio etc.
Servicios a la Comunidad / Humanitarios
* Thanksgiving of Hope
* Magic Christmas
* Banco de Comida / Food Pantry
* El Mochilon Backpacks/School Supplies
* Mental / Suicide Awareness
Cultural
*El Grito/ Mexico Musica y Mariachi! The Grand Fiestas Patrias
*Thanksgiving of Hope
*Dia de los Muertos
Conciencia sobre Salud Física y Mental
* Talleres Anti- Bullying/ Salud Mental
* Foros de Prevención de ACE's (Experiencias Adversas en la Infancia)
* Prevención de Suicidio
* Conciencia de Cancer
* Bariatría
Politicas en General
Todos los programas y projectos deberán de ser factible y realistas.
Continuidad
El propósito de que los programas y proyectos sean exitosos, estos se deberán de presentar por lo menos seis o mas meses, y de acuerdo a las reglas establecidas por el/la presidente que deberán estar establecidas basadas en el libro de Roberts Rules of Order.
Promoción
Cada actividad debe de ser anunciada en forma clara, precisa y concisa. La/El Presidente es el que maneja medios de comunicación.
Personal
El personal de esta organización debe de ser proactivo, honesto, profesional, y lideres en su ámbito profesional.
Perfil de Socio
El socio de la organización es una persona profesional que brinda enriquecimiento y bienestar a su comunidad.
Compromiso
El socio tiene a su disposición el poder de transformar sueños en realidad, y apoyar su compromiso social con su firme propósito de brindar participación, tiempo y recursos.
Apartidista
El socio no debe de utilizar la organización individual o en grupo en apoyo a partidos politicos o de religion, excepto servir a la comunidad.
Valores
El socio sobresale por su rectitude y transparencia, el/ella reconoce su capacidad, pero sobre todo, reconoce sus errores y defectos para asumir con madurez los cambios necesarios para corregirlos. Si usted esta interesado en formar parte de la mesa directiva favor de mandar su curriculum vitae a Lic. Mary Dominguez-Santini / Correo - conqmary@aol.com Tel. 972-480-7501
