Hispanic Heritage Ambassadors DFW
Emabajadores de la Herencia Hispana DFW

Subtitle


ENGLISH


Origin of Hispanic Heritage Ambassadors DFW

 Hispanic Heritage Ambassadors DFW was founded by Mary Dominguez -Santini a community and  business leader in the area of 

Grand Prairie, Texas .  "I want to empower women to develop their full potential and become future leaders in our society" mds


 Mission -


Our mission is to empower and educate underserved women in varies stages of their life in the Grand Prairie, Texas community.


Vision


Our vision -to put into action through programs and a focus on empowerment, education and cultural awareness.

 


Profile of Our Partners Leadership

The partner organization is a successful business person, a leader in its field of competence and generator of wealth and welfare in their community

Commitment

The partner organization has a full will to transform their efforts into achievements, and its firm collaboration and active participation, time and resources, support their social commitment.

Apolitical

No partner, in the individual or group, directly or indirectly used the organization as a platform to support any political party, but only to serve their community. Will be alien to partisan interests, religious or other groups, and will only be committed to the good of our society.


Values

Integrity and Honesty

The partner organization is distinguished by its rectitude and transparency, recognizes its capabilities and above all, recognizes its errors and defects, to assume disposition and maturity, require changes to correct its flaws.


Strategic areas


Empowerment 

*Assist women in receiving their G.E.D and further their education


Education and Values

* Educate on importance of Voter Registration

* Small Business Start Up education


Cultural Awareness 

*El Grito / Mexico Mariachi Music 


Humanitarian 

*Thanksgiving of Hope 

*Magic Christmas


General Policies

All programs and projects MUST be feasible and realistic.

Continuity

The purpose of the programs and projects must be successful, these must present at least six or more months, and according to the rules established by rules, regulations of the State of Texas and/or / the President who shall be established bylaws based on the book by Roberts Rules of Order.

Promotion

Each activity must be announced in a clear, precise and concise. The / the President is handling media.

The personnel of this organization must be proactive, honest, professional, and leaders in their professional field.

Partner profile

The partner organization is a professional person providing enrichment and community welfare.

The partner has at its disposal the power to transform dreams into reality, and to support their social commitment to their firm commitment to providing participation, time and resources.  If you would like to become a board member please send your resume to- Mary Dominguez-Santini Email - [email protected] Tel. 972-480-7501



SPANISH


Origen de Embajadores de la Herencia Hispana DFW

Embajadores de la Herencia Hispana DFW nace de un grupo de empresarios establecidos en el area de Grand Prairie, Texas 


Mision - empoderar y educar a las mujeres de bajos recuersos en nuestra ciudad.

Vision -  poner en accion un plan estrategico de empoderamiento para la mujer y preseverancia de la cultura.


Embajadores de la Herencia Hispana DFW esta conformado en su mayoria por empresarios hispanos, quienes de manera democratica deciden el rumbo de la organization, al igual que van desenando, en forma abierta y participativa, las directrices que se van requiriendo para contar con un grupo solido, representativo y competitivo.

Asimismo, Embajadores de la Herencia Hispana DFW es apoyado por diferentes organismos e instancias de character publico y privado, los cuales son invitados para dar soporte y respaldo institutional, tales como, los consulados moviles , organismos empresariales, departamentos de policia, instituciones de education tecnica y de nivel superior, asi como de gobierno, federal, estatal y local, de Estados Unidos y pronto de Mexico.

Perfil de Nuestros Socios

Liderazgo

El socio de la organizacion es un empresario de exito, lider en su ambito de competencia y generador de riqueza y bienestar en su comunidad

Compromiso

El socio de la organizacion dispone de una voluntad plena para transformar su esfuerzo en logros, y con su decidida colaboracion y participacion activa, tiempo y recursos, respaldar su compromiso social.

Apartidista

Ningun socio, en lo particular o en grupo, utilizara directa o indirectamente a la organizacion como plataforma de apoyo de ningun partido politico, sino solo para servir a su comunidad. Sera ajeno a intereses de grupos partidistas, religiosos o de otra indole, y solo estara comprometido con el bien de nuestra sociedad.

Valores

Integridad y Honradez

El socio de la organizacion se distingue por su rectitude y transparencia, reconoce sus capacidades y sobre todo, reconoce sus errores y defectos, para asumir con disposicion y madurez, los cambios que se require para corregir sus fallas.


Areas Estrategicas

Tanto la oepracion interna como estrategica esta sustentada en cinco areas especificas, las cuales permitiran alcanzar las metas trazadas por sus miembros, 


Estas areas son;


Empoderamiento femenino

*Empoderar y educar a las mujeres de basos recursos para recibir su GED


Servicios a la Comunidad Humanitarios

*Thanksgiving of Hope 

*Magic Christsmas


Educacion y Valores

*Asistencia acerca de ejercer su derecho al voto

*Asistencia como iniciar su negocio

 

Cultural  

*El Grito/ Mexico Musica y Mariachi!


Politicas en General

Todos los programas y projectos deberan de ser factible y realistas.

Continuidad

El proposito de que los programas y proyectos sean exitosos, estos se deberan de presentar por lo menos seis o mas meses, y de acuerdo a las reglas establecidas por el/la presidente que deberan estar establecidas basadas en el libro de Roberts Rules of Order.

Promocion

Cada actividad debe de ser anunciada en forma clara, precisa y concisa. La/El Presidente es el que maneja medios de comunicacion.

Personnal

El personnal de esta organizacion debe de ser proactivo, honesto, profesional, y lideres en su ambito profesional.

Perfil de Socio

El socio de la organizacion es una persona profesional que brinda enriquecimiento y bienestar a su comunidad.

Compromiso

El socio tiene a su disposicion el poder de transformar suenos en realidad, y apoyar su compromiso social con su firme proposito de brindar participacion, tiempo y recuersos.

Apartidista

El socio no debe de utilizar la organizacion individual o en grupo en apoyo a partidos politicos o de religion, excepto servir a la comunidad.

Valores

El socio sobresale por su rectitude y transparencia, el/ella reconoce su capacidad, pero sobre todo, reconoce sus errores y defectos para asumir con madurez los cambios necesarios para corregirlos.  Si usted esta interesado en formar parte de la mesa directiva favor de mandar su curriculum vitae a Lic. Mary Dominguez-Santini /  Correo - [email protected] Tel. 972-480-7501